Política Buscar o desenvolvimento das competências técnicas e pessoais com enfoque na valorização do ser-humano em corpo, mente e espírito. A nossa política de Recursos Humanos é orientada através de pesquisas de satisfação interna realizadas anualmente, nas quais identificamos os pontos a serem aprimorados, para que possamos oferecer um ambiente de trabalho que satisfaça não só as necessidades materiais, mas que também propicie a satisfação pessoal e colabore para a felicidade dos nossos membros e de sua família. Recrutamento e Seleção É composto pelas etapas: Análise criteriosa dos currículos Testes práticos Entrevistas Exames Médicos Desenvolvimento Buscamos priorizar a capacitação profissional de nossos colaboradores oferecendo cursos de direção defensiva, direção econômica e palestras com enfoque não somente no desenvolvimento de competências técnicas, mas também no desenvolvimento de competências pessoais através de cursos de relacionamento interpessoal, oferecidos na própria empresa ou em parceria com as entidades do setor. Feedback Acreditamos que o sucesso de uma empresa é resultado da soma da dedicação de cada colaborador, assim através de avaliações de desempenho mensais buscamos reconhecer e premiar os esforços individuais que colaboram para o crescimento e desenvolvimento da nossa empresa. Incentivos Premiações, gratificações, cesta básica, convênio com farmácias, clubes entre outros, fazem parte do nosso programa de incentivos.